雇用保険-保険比較サイト
雇用保険に関する情報
雇用保険関連エントリー
雇用保険総合解説サイト＝http://soumubucho.seesaa.net 受けることはできるが、給付制限が付く 懲戒解雇ではほとんどの場合、退職金はもらえません。 では、雇用保険上ではどんな処分が待っているのでしょうか。自分の犯した行為の結果とはいえ ...
... でも、税金というよりは雇用保険ですから。 そういえば、その頃、○台サンプラザを県に二束三文で売り払い ... 私の訓練が始まるちょっと前のことですが、 雇用保険の失業給付の認定の基準が変わり、 求人の閲覧では就職活動とし ...
雇用保険こんな時どうする？（６５歳以上で退職） ６５歳以上の高年齢で退職すると一時金として支給される。 近年、定年後も嘱託として会社に残ったり再就職したりして ... もちろん雇用保険の恩恵を受けることができます。 ただし、こうした高齢者の失業給付 ...
雇用保険総合さいと⇒http://soumubucho.seesaa.net/ 再就職の意思と能力があれば、基本手当は支給される 失業給付は、離職の理由が「正当なもの」であれば、給付制限が付くことなくもらうことができます。 ...
雇用保険こんな時どうする？（結婚・妊娠・出産） 再就職の意思があれば心配ないが妊娠・出産は制限あり 結婚や妊娠・出産で退職しても ... その時点で、「雇用保険受給資格者氏名変更届」を提出してください。 ●妊娠・出産のための退職 ...
雇用保険関連エントリー
雇用保険総合解説サイト＝http://soumubucho.seesaa.net 受けることはできるが、給付制限が付く 懲戒解雇ではほとんどの場合、退職金はもらえません。 では、雇用保険上ではどんな処分が待っているのでしょうか。自分の犯した行為の結果とはいえ ...
改正雇用保険法シリーズ８６ 雇用保険の料率 は各事業所(会社など)の形態によって変わってきます。ココで言う料率とは負担の割合のことです。 ここにいう雇用保険料率は平成１９年４月１日から新しくなったものです。 雇用保険の料率はもともと各事業形態で ...
みんなで気軽に雇用保険を学んじゃおう！ ちょっと学ぶだけで、ハローワークを１２０％活用できますよ。 雇用保険も法律なので、自分自身で学ぶは大変です。これからハローワークや雇用保険の利用方法について書いていきますので、読んでみてください。 ...
雇用保険に関する質問
自営業から転職した場合の雇用保険被保険者証
、転職先から年金手帳と雇用保険被保険者証を持ってくるように指示されました。父に雇用保険被保険者証の事を聞くと「自営で働いてたから無い」と言われました。自営だとの雇用保険被保険者証は無い....
雇用保険被保険者証=労災保険被保険者証?
労災保険と雇用保険の一元適用事業所です。雇用保険被保険者証(様式第7号)は、労災保険の被保険者証でもある、という理解でいいのですか?つまり、雇用保険被保険者証(様式第7号)に書かれている被保険者....
雇用保険被保険者証について
雇用保険被保険者証を転職するとき新しい職場に提出するよう求められますが、これはなぜでしょうか?又雇用保険というのはすべての会社が加入しているのでしょうか?会社によって完備しているところとそうでないところがあるのでしょうか....
雇用保険受給後
今年の2月に雇用保険受給を終了し4月に再就職しましたが、8月で経営不振で解雇になりました雇用保険には加入していましたが5ヶ月にしかなりません、雇用保険受給資格はありますか、おしえてください。....
雇用保険について(受給資格)
雇用保険の受給に関する質問です。2006年1月〜3月まで、受給していました。それから4月中頃に再就職しましたが(勤務形態:正社員(フルタイム)雇用保険にも加入していました)、今年の2月に退職することに....
雇用保険に関する質問
パートでも会社の健康保険、雇用保険、社会保険って入ってたほうがいい？
パートでも会社の健康保険、雇用保険、社会保険って入ってたほうがいい？私は今２２才で税理士を目指して勉強しています。働きながら税理士の資格を取ろうと思って４月からパートとして会社に入ったのですが、この前給料明細を見たら給料からいろんな保険料を引かれて、取り分がかなり減っていました。会社の規則として健康保険、雇用保険、社会保険に入らないといけないみたいなのですが、パートさんは申し出れば保険から抜ける事もできるそうです。私としてはパートの間は保険に入らず、３年後ぐらいに税理士の資格を取ったころから、これらの保険に入ろうと思っているのですが、この中にやめない方がいい保険ってありますか？
扶養範囲内での働き方について教えて下さい。独身時代は手取りで25万程貰っていた...
扶養範囲内での働き方について教えて下さい。独身時代は手取りで25万程貰っていたのですが結婚して地方に転居した為、同じような職種で探しても正社員で総支給月15～17万といったかんじです。時給も700円なんてザラで、良くて800円台です。これならば年間130万以内でパートで働いた方が主婦業と両立出来ていいのかな？とも思うのですが将来的に貰える年金が少なくなると聞きました。どのような働き方が賢い(？)のかアドバイス頂きたいです。ちなみに子供はおらず、3年後くらいに欲しいです。20代後半です。パートでも雇用保険対応の会社が結構ありますが時給で月12～18万稼いでも税金が引かれてしまうなら扶養範囲内の方がお得(？)でしょうか？？
募集要項では「社会保険完備」なのに「厚生年金＋健康保険」が未加入な会社。（長...
募集要項では「社会保険完備」なのに「厚生年金＋健康保険」が未加入な会社。（長文失礼いたします）主人が半年前に転職しました。有限会社形式の飲食店で現在2店鋪、社員10名弱です。募集要項では「社会保険完備」とあったのですが、どうやら「厚生年金＋健康保険」が未加入らしいのです＞＿＜そう記載している以上、てっきり加入しているものだと思っていました。現在給料から引かれていないのは、まだ試用期間だからかなと思っていました。（労災は以前適用してもらったので加入していると思います。店長さん（実質的な責任者）に直接会って質問したいと思い、主人に伝えて貰った所「来て頂いても調べておくじゃ申し訳ないし、あらかじめ質問を書き出しておいてくれれば調べておきます」とのことだったので、以下のメモを今日主人に持たせました。******************************************************************************************1）社会保険完備と募集要項で見ましたが、いつから厚生年金＋健康保険を適用してもらえますか？なおその際、私（妻）を扶養家族にして頂く為にと、出産育児一時金の申請に必要な書類などはありますか？2）給与明細の控除欄に「社会保険費」（※1500円程度です）とありますが、これに含まれるものはなんでしょうか？雇用保険+労災でしょうか？*******************************************************************************************あと疑問なのですが、扶養に入った場合私の住民税はどうなるのでしょうか？免除されますか？明日直接お会いするのですが、その他に聞いておくべき事はあるでしょうか？店長さんは理解力のあるきちんとした方なので、話は詳しくしてくれると思います。現在は加入していなくとも、近い将来にはきちんと厚生年金と健康保険にも加入して欲しいのですが、何か良い言い方はないでしょうか＞＿＜主人の職場での立場が悪くなるのは解るから私も社会保険事務局などに相談するのは避けてあげたいのですが。。。職場の同僚から「うちは厚生年金加入してないよ、国民年金と国保の半額を負担してくれるだけだよ」と聞いたそうです。そうなると私の分は何の保証もありません。国民年金+国保全額支払いになります。私は妊娠して退職したので（扶養に入れると思い安心してました）家計がものすごくキツイです。貯金切り崩さないとかも。。。子供の面倒を見てくれる人もいないので、私はこの先数年間は働けないと思います。他の従業員さんは皆独身なのでそんなに危機感を感じていないのかもしれませんが、うちには大打撃です。。。
失業保険について
失業保険について23歳のフリーターです。今月で会社が倒産してしまいます。一年六ヶ月働いていて、雇用保険も払ってました。この場合は失業保険はもらえますよね？それで、失業保険はまとめて90日分がもらえるんでしょうか？それとも月々の支払いになるんでしょうか？あと、知人の紹介で来月からまたアルバイトが決まりそうなんですけど、このアルバイトが決まってしまうともらえませんよね？決まった場合は、今まで払った雇用保険料は無駄払いになってしまうんでしょうか？もらう方法はありませんか？文章が下手で申し訳ないんですけど、教えてください。
人生に関わる問題なので困りました。うまい言い訳ありませんか？？
人生に関わる問題なので困りました。うまい言い訳ありませんか？？会社を辞めたので、前から気になっていた目の整形をしました。（９／５）昨晩、大手企業で社長秘書をしている友人から、「今月末で仕事を辞める人がいて、公募をかけてもなかなかいい人がいない。○○（私のこと）なら、○○の資格も持ってるし、テキパキしているからどうかなーと思ったんだけど、どう？」と、とてもありがたい話を受けました。前職は派遣社員として働いていて、大手でしたがその分雑用ばかりで一生働いていきたい私には雇用形態（育児休暇などがない）も仕事内容も合わないと感じ退職しました。今回、友人から戴いた話は、正社員として採用してくれるとのことで３０歳を過ぎた私には、本当にありがたいお話です。正社員として働くなら大手は無理だと思っていたので、是非この話に賭けてみたいと思いました。今後の私は１０月から国の専門機関（職業能力開発大学校）の試験に合格したので、１０月～１２月まで雇用保険を受給しながら専門学校に通う予定でした。そちらは、仕事が決まったということであれば辞退はできるので問題ないのですが・・・。昨日、二重にしたばかりなので（もともと二重だったのですがもう少しパッチリさせてくて）とても人に会える状態ではありません。とっさに、その友人への言い訳として、９月の中旬に子宮内膜症の手術を受けるから１０月の中旬くらいまで体調が思わしくないかもしれない、と言いました。とりあえずメールで構わないから職務経歴書を送って欲しいと言われ、送ったところ先方の上司が是非会いたいと言ってくれて（実際に働く部署の方）人事部の上の方に話をして面接の段取りをするということになりました。本当は９月末から引継ぎをかねて勤務して欲しいけど、突然の話なので、勤務開始は体調も考慮して、１０月中旬から下旬でできるように話してみる、と友人が私を強くプッシュしてくれると言ってます。１０／１０にオフィス移転するそうなので、移転後に来てもらえるとありがたいと言われました。目は切開法で腫れは少なくとも２～３週間はかかると言われています。勤務開始頃には目は落ち着くと思うけど、その前の面接はどうしよう、と困ってしまいました。（現状だと９／２５以降じゃないと会えない状況）今回のチャンスは私の一生に関わることなので、逃したくありません。面接を先延ばしにできる何かいい理由はありますか？自業自得ですが宜しくお願いします 。